広くものづくりにおいて、その人材育成とノウハウの開発・蓄積、そしてその伝承には相応の時間と労力が要求されます。更には、時代変化と技術革新の流れもスピードを増しています。そこで、私たちが持つ“鋳造”というものづくりの「技術」と「技能」を今よりも高めると同時に、若い世代へ効率的に伝承するために以下の施策を行っています。
優良改善提案コンクール
当社では、毎月、改善提案の表彰を行っています。その中の選りすぐりの提案を毎年2回(6月と12月)、「優良改善提案コンクール」を開催し、大賞・Idea賞・Technique賞・Opinion賞の表彰を行っています。社員一人ひとりのちょっとしたアイデアが表彰され、仕事に役立っていくことが日常化されています。
全社ＱＣ発表会
年２回（３月と９月）、「全社ＱＣ大会」を実施しています。当社全部門でＱＣサークル活動を行っており、その成果を年２回発表しています。ＱＣ活動は社員個人の能力向上と活気ある職場づくりを実現すると同時に、商品の品質向上、原価低減、業務の効率化に役立っています。
社内勉強会
社員階層別の勉強会を開催しています。必要な技能・技術知識、業務知識、管理職のマネジメント知識の習得のため、当社は社員の勉強に力を注いでいます。
勉強会
フォークリフト講習会
勝田全国マラソンへの参加
毎年２月に開催される「勝田全国マラソン」に多くの社員が参加しています。
応援ブースも設置し、万全の応援・サポート体制を整え、一人でも多くの完走者の輩出を目指します。
